为深入贯彻落实高校毕业生高质量就业工作要求，精准对接贵州省2026年事业单位联考备考需求，帮助毕业生夯实应试基础、提升解题能力，近日，我校第三期职业能力提升系列实践课程——事业单位联考考前培训圆满收官。本次培训特邀贵州新西南教育发展有限公司进入校园开展2026年贵州省事业单位联考培训。聚焦联考核心科目，分设A类（综合管理类）、D类（中小学教师类）两大专项班型，以系统化课程设计、高强度集中训练为特色，吸引全校数百名意向报考事业单位的毕业生踊跃参与，为学子们的“上岸之路”保驾护航。

本次培训严格依据贵州省事业单位联考考试大纲，针对A类、D类不同岗位的考查重点，量身定制差异化课程体系，实现“按需施教、精准赋能”。

在A类培训课程中，授课团队围绕“职业能力倾向测试”与“综合应用能力”两大核心科目展开系统性教学。3月18日起，课程率先启动行测模块攻坚，通过8课时的“言语理解”专项训练，帮助学员夯实词汇积累、提升语境分析与逻辑推理能力；随后聚焦“资料分析与数量关系”模块，安排16课时进行集中突破，从公式运用、速算技巧到题型拆解、实战演练，层层递进提升学员数据处理与数学运算能力；3月20日至21日，16课时的“判断推理”课程聚焦图形推理、逻辑判断、类比推理等题型，传授解题思路与破题技巧。行测模块结束后，3月23日至27日将开展24课时的“综合应用能力-A类”专项培训，围绕公文写作、案例分析、材料分析等核心题型，强化学员的文字表达、问题解决与综合分析能力，全方位覆盖A类岗位考试要点。

针对D类培训课程（中小学教师类）的岗位特性，课程体系在兼顾行测基础的同时，重点强化教育领域专业能力考查。“资料分析与数量关系”模块训练，筑牢行测得分基础；“言语理解”专项提升学员语言运用能力；“判断推理” 课程助力学员构建科学解题思维。自3月22日起，课程将转入“综合应用能力-D类”核心模块，通过24课时的集中授课，聚焦教育理念、教学设计、班级管理、教育写作等关键内容，结合教师岗位实际工作场景，拆解案例分析、活动设计、论述题等题型的答题逻辑与得分要点，帮助学员快速掌握D类考试核心考点与应试技巧。

培训采用“每日8课时”的高强度集中授课模式，合理规划课程节奏（A类设置1天休息调整期），既保证知识点的系统传递，又为学员预留消化吸收与自主练习的时间。授课过程中，教师团队将结合历年联考真题与高频考点，通过 “理论精讲+例题拆解+实战模拟+错题复盘”的闭环教学模式，帮助学员快速搭建知识框架、熟练掌握解题技巧。课堂上，师生互动频繁，学员们围绕难点问题积极提问、分组研讨，在浓厚的学习氛围中查漏补缺、共同进步；课后，授课教师还将提供个性化答疑指导，助力学员精准突破薄弱环节，切实提升应试能力。

此次事业单位联考考前培训，是我校就业能力提升系列实践课程的重要组成部分，也是学校深化就业服务、助力毕业生精准就业的具体举措。下一步，招生就业指导处将持续聚焦毕业生求职需求，不断丰富培训课程体系，优化教学服务质量，为学子们提供更多针对性、实用性强的就业指导与技能提升平台，助力广大毕业生在职业道路上迈出坚实步伐，实现高质量就业。

图文/齐新宇  一审/杨开青  二审/张智勇  三审/付巧

培训现场