各种思想偏差，各种各样的私心杂念和贪欲。在保密工作中，也有不少党员干部因“心中贼”栽了跟头,突破纪律底线甚至坠入违法犯罪深渊。

典型案例

案例1：炫耀身份，透露案情

2019年3月，某县政法机关干部武某被选入该县某案件专案组协助工作。武某为炫耀其了解重要案情的特殊身份，在微信聊天时向好友程某称其掌握该案实际情况。在程某的再三打听下，武某将涉及该案的秘密级汇报材料拍照后用微信发给程某，并嘱咐程某切勿外传。程某收到后，为显示自己有政法机关“人脉”，又转发给朋友肖某。恰巧案件当事人系肖某亲戚，肖某立即向其透露了案件进展情况，给案件侦办造成被动。案件发生后，武某以故意泄露国家秘密罪被司法机关依法追究刑事责任。

案例剖析：虚荣心作祟，涉密身份做谈资

国家秘密是国家的重要信息资源，具有严格的知悉范围。武某把知悉国家秘密当作个人特殊待遇，心中有“贼”嘴上没“门”，在私人交往中炫耀敏感信息、透露国家秘密，自以为关系、义气靠得住，最终导致国家秘密被大范围扩散。

案例2：利欲熏心，泄密牟利

2018年9月，某市直单位外事部门科员王某因手头拮据在网上寻找兼职机会，被境外人员田某盯上。田某引诱王某为其提供相关信息资料，王某在明知田某可能为境外人员的情况下，利欲熏心，自欺欺人，无视可能存在的风险，将单位工作动态、内部资料等20余份文件材料通过电子邮箱传递给田某，获取“外快”2万元。经鉴定，上述材料中有3份属于机密级国家秘密。案件发生后，王某以为境外非法提供国家秘密罪被判处有期徒刑2年，剥夺政治权利1年，并没收个人财产1万元。

案例剖析：贪利心作祟，卖密牟利铺财路

案例中的王某自甘堕落，将个人利益凌驾于国家利益之上，经不起糖衣炮弹的诱惑和考验，容易被“贼”惦记、被“贼”光顾，深陷卖密发财的美梦，把失泄密当儿戏自毁前程，终将换来法律严厉的制裁。

案例3：晋升受阻，窃密报复

某园区管委会业务科原科长孙某，因晋升提职未能如愿，对单位心怀不满并欲伺机报复。2015年8月，孙某在单位机要室复印材料时，发现桌上有1份机密级文件，遂产生将该文件发于网上报复领导的想法。孙某趁室内无人，窃取文件后用手机拍照上传到互联网贴吧、论坛，恶意杜撰单位负面信息，造成大范围泄密和不良影响。案件发生后，孙某以故意泄露国家秘密罪被判处有期徒刑1年6个月。

案例剖析：得失心作祟，故意泄密泄私愤

干部提拔任用讲求能者上、庸者下、劣者汰。然而，少数干部工作上不思进取，内心却藏着贪权、贪位的“贼”，只看提拔，不问实绩，把个人得失看得比国家秘密重要。遇到晋升受阻，在艳羡他人中心理失衡，通过泄密报复以发泄不满，实则是害了自己，案例中的孙某即属于此类情况。

应对之策

1.思“三心”以律己。一要常怀公心，把“内防泄密、外防窃密”作为一项重要职责使命。二要常修清心，主动去除私心杂念，做政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人。三要常备戒心，做到常自警、常自省，及时发现可能导致窃密泄密行为发生的苗头性、倾向性问题并加以改进。

2.讲“两识”以育人。机关单位要加强窃密泄密警示教育，把保密严峻形势讲透、把职责任务讲清、把失泄密危害讲足、把防范知识技能讲全，使涉密人员真正了解泄密隐患所在，知悉掌握防范技能，让保密意识和保密常识扎根于心、外化于行。

3.执“一律”以明纪。机关单位要落实保密责任，强化制度意识，严把制度关口，对保密违规问题要坚持“零容忍”，做到正视问题敢揭盖子、处理问题敢动刀子、追究责任敢打板子，真正让铁规发力、禁令生威。